撰稿：谷慶亮

為貫徹落實全國、全省教育大會精神，切實加強學校干部隊伍和教師隊伍建設(shè)，全面推進學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，不斷提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)學校 “強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、揚正氣、樹形象”主題教育活動工作安排，7月6日，濮陽市油田第五小學開展了管理制度修訂研討活動。

學校組織行政教輔人員、教研組長和部分教師代表參與本次管理制度的修訂研討，共分成了語文學科、數(shù)學學科、英語學科、其他學科和行政教輔5個研討小組，分別對學校的《績效工資分配方案》、《崗位設(shè)置方案》和《獎懲制度》進行修訂完善，學校中層以上領(lǐng)導分別深入各研討組，參與研討，認真聽取大家的意見和建議。與會的教研組長和教師代表本著負責任的態(tài)度，對每項制度認真研讀，激烈討論，與參會領(lǐng)導交換意見，提出了許多有意義的意見和建議，進一步完善了學校的這三項制度，對學校更加規(guī)范的管理和提高教職工的工作積極性起到了重要的作用。

學校將通過本次管理制度的修訂研討活動，更進一步的抓好“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、揚正氣、樹形象”主題教育活動，打造一支充滿生機與活力、富有朝氣與激情的教師隊伍和干部隊伍，不斷提升人民群眾對學校的滿意度，使學校各項教育教學工作再上新臺階。